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  • 如何結交比你更優秀的人?給你14條黃金建議

    如何結交比你更優秀的人

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    今天,我們來解決一個問題:

    如何結交比你更優秀的人?

    商業哲學家吉米·羅恩曾經提出著名的“密友五次元理論”——與你親密交往的5個朋友,你的財富和智慧就是他們的平均值。正如我們常說的“下棋找高手”“物以類聚,人以群分”。

    想要提升自我價值,一個有效的方法,就是結識比你更優秀的人,并與他們做朋友。

    人生一切難題,知識給你答案。

    今天這篇清單,就和你分享和高手打交道的法則。

    1. 想要結交比你更優秀的人,前提就是查理·芒格所說的那句話:“想要得到某樣東西的最好方法,就是讓自己配得上它”。


    2. 如果你在與高人交往時,會感到不自信,那你需要學會“假裝自信”。根據心理學的具身認知原理,教你一個高能量姿勢:雙腿分開與肩同寬,雙手叉腰,挺胸抬頭。研究表明,你只要持續這個動作兩分鐘,就能讓體內的睪丸素水平提升,皮質醇水平降低,變得更自信和堅定。

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    3. 找到和對方的連接點。你要從一切可能的渠道了解對方,包括他的籍貫、職業背景、業余愛好等等。這能幫你找到和對方的共同點,比如你們是校友、同鄉、都愛打籃球等等。共同點是人與人有效連接的第一步,能讓對方感覺你是“自己人”。當然,如果你們有共同朋友,經過中間人推薦認識是捷徑,對方會對你多一重信任。


    4. 準備一個30秒的自我介紹。自我介紹的目的是讓人記住你,有和你繼續交往的動力。推薦兩個不錯的開場白:①“我可以用幾個詞總結自己……”簡潔抓人;②“了解我的人都說我是……”這能告訴別人你對自身的認識。平時你可以有意識對著鏡子反復練習,根據見面的對象不同,把開場白做少許改變,直到你的笑容、聲音、語氣都充滿自信,自然順暢。


    5. 真誠地為對方提供價值。互惠互利是維持長久社交關系的基石。你可以在聊天時用心記下對方的目標,之后遇到有助于他實現目標的東西,隨時分享給對方。比如,你聽說對方的小孩正準備申請一所名校,那么你之后看到特別靠譜的名校申請指南、或者遇到有這方面經驗的人,就可以介紹給他。


    6. 學會階梯形社交。很多時候我們很難立馬結交到想認識的人,這時階梯形社交往往更有效:先聯系比你高一層的人,再通過他接觸比他高一層的人。比如你是新員工,想找公司的大老板做導師幾乎不可能,那么不妨先做好本職工作,成為自己領導的得力助手,這樣你的直屬上司就能在合適的場合把你引薦給更高級別的領導認識。


    7. 成為主動的那個人。主動與對方打招呼,握手致意,主動獲取對方的聯系方式,主動制造持續見面的理由,主動幫對方介紹朋友等等。這一系列主動的行為,既能讓你有掌控感,也能在對方的腦海中留下積極、深刻的印象。


    8. 帶個朋友一起參加活動。如果你對社交感到負擔,那么不妨邀請一個朋友和你一起參加活動。這樣既不會陷入孤單的境地,而且兩個人一起加入其他人的談話也更容易。你可以通過介紹你的朋友給大家,增加和別人發生連接的機會。


    9. 主動麻煩別人。這聽上去反常識,但其實比你優秀的人需要你的機會比較少,主動麻煩他反而是建立互惠關系的第一步,這也能讓你獲得一個回報他的機會,讓你們之間有可能成為互惠關系。當然,做這種事要注意三點:①不要讓對方真的給你幫太大的忙;②不要涉及到金錢;③在他擅長的領域請求幫忙。


    10. 拜訪大咖時帶一個小禮品。這個禮品一定不要貴重,但要有心意。因為這個贈禮行為的目的不是“給對方好處”,而是“給對方關注”。比如說他喜歡藝術,你可以送一個世界著名博物館的畫冊;他喜歡歷史,你可以送一本好的歷史傳記;他經常出差,你可以送一個提高旅行舒適感的小工具。


    11. 臉皮厚一點。如果大咖拒絕了你加微信或電話的請求,通常是你沒有給他可以連接的點。這時候你不要覺得氣餒,適當放低自己的心理預期,比如,你可以請求留一個郵箱。這種要求通常對方都會同意,因為郵箱是一個非即時溝通工具,對方不會覺得有壓力。你可以通過郵件的方式,多去找和大咖的連接點,或者給對方提供價值。逐漸推動關系的進展。


    12. 復盤總結。你在每次參加完活動、與大咖見面回家后,要留給自己獨處的時間,對這次的經歷進行復盤梳理,哪些做得好,哪些有進步,哪些下次注意彌補。把每次與人相處和搭建人脈的經歷,都當作是你的寶貴財富。比如,這次沒有和活動主辦人打招呼,明天要發郵件表示感謝。


    13. 定期與幫助過你的人保持聯系。人生中遇到貴人相助,切忌在得到幫助后就失去了聯系。你可以時常邀請他們參與到你的成功中,分享你的心得和困擾,在更高的平臺上為這些貴人提供你的價值,這對維護你的人脈非常關鍵。


    14. 最后記住一點,人脈不是搞關系,而是創造你的命運共同體。我們作為網絡中的節點,都應該去發揮價值,并且分享價值。

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